C'est là que le statut d'entrepreneur-salarié en coopérative entre en jeu. Ce système vous permet de devenir salarié en coopérative tout en gardant votre indépendance. Vous travaillez toujours sur vos plateformes préférées (Uber, Bolt...), mais avec les avantages d'un vrai contrat de travail.
Dans ce guide, on vous explique tout sur vos droits aux congés payés en coopérative : comment ça marche, comment les calculer et surtout, comment en profiter sereinement.
Qu’est-ce que le statut d’entrepreneur-salarié en coopérative pour les chauffeurs VTC ?
Être entrepreneur-salarié, c’est bénéficier d’un CDI avec protection sociale complète, tout en conservant votre liberté d’activité. Vous restez maître de votre organisation : plateformes choisies, horaires, courses… rien ne change dans votre façon de travailler.
La différence ? Votre chiffre d’affaires est transformé en salaire, avec tous les avantages du salariat : congés payés, retraite, sécurité sociale, indemnités chômage… Le meilleur des deux mondes.
Chez Stairling, nous sommes une coopérative dédiée aux chauffeurs VTC. Nous offrons les mêmes bénéfices qu’un modèle classique de salariat, avec un accompagnement humain, transparent et indépendant.
Le plus ? Nous nous occupons de tout : déclarations fiscales, cotisations sociales, comptabilité, relation avec les plateformes. Vous vous concentrez sur votre métier, nous gérons l’administratif.
Les congés payés en coopérative VTC

En tant qu’indépendant, pas de congés payés : si vous ne roulez pas, vous ne gagnez rien. Avec le statut d’entrepreneur-salarié en coopérative, vous avez droit à 2,5 jours de congés payés par mois travaillé, comme tout salarié. C’est un droit inscrit dans le Code du travail.
💡 Comment sont calculées vos indemnités ?
Elles sont basées sur la moyenne de vos revenus sur les 12 derniers mois. Pendant vos congés, votre rémunération continue normalement : vous recevez une indemnité de congés payés. Fini l’angoisse des mois sans revenus !
L’avantage ? Vous pouvez prendre de vraies vacances, sans stress financier. C’est une grande différence avec le statut d’indépendant qui ne vous offre aucune protection sociale.
Envie de connaître votre futur salaire avec tous ces avantages ? Découvrez le salaire d'un chauffeur VTC en 2025.
Comment ça fonctionne chez Stairling ?
Chez Stairling, vos congés payés sont garantis par votre contrat de travail. Votre indemnité de congés payés est égale au dixième de votre rémunération brute (fixe et variable) perçue chaque mois. Par exemple, sur une rémunération mensuelle de 2000€, vous recevez 200€ d'indemnité de congés payés.
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Le plus de Stairling ? Au lieu d'attendre la fin du mois, vos congés sont calculés et versés chaque jour sur votre bulletin de paie. Vous pouvez même créer votre cagnotte de congés payés. C'est vous qui choisissez : utilisez cet argent tout de suite ou mettez-le de côté pour vos futures vacances.
Pour poser vos congés, rien de plus simple : connectez-vous à votre espace personnel Stairling, sélectionnez vos dates au moins 15 jours à l'avance, et c'est tout ! Notre interface intuitive vous guide à chaque étape.
Fini la paperasse complexe : chez Stairling, nous nous occupons de toute la gestion administrative de vos congés. Vous vous concentrez sur l'essentiel : votre activité et vos vacances bien méritées.
Autre point important : en cas de départ de l'entreprise, vous ne perdez rien ! Une indemnité compensatrice de congés vous sera versée pour tous vos jours de congés non pris. C'est un droit garanti par la loi qui vous permet de récupérer l'équivalent financier de vos congés acquis mais non utilisés.
Découvrez les avantages de devenir chauffeur VTC salarié chez Stairling
Comparatif : congés payés en coopérative vs statut indépendant
En tant que chauffeur VTC, vous avez le choix entre être indépendant ou salarié en coopérative. La différence est importante, surtout quand on parle de congés payés. Voici ce que ça change concrètement pour vous :
Un exemple concret ? Si vous faites un chiffre d'affaires de 4000€ par mois, en portage salarial vous aurez environ 2200€ nets, plus 200€ mis de côté chaque mois pour vos congés. En indépendant, vous devrez économiser cette somme vous-même si vous voulez pouvoir prendre des vacances.
Pourquoi choisir Stairling ?

Être chauffeur VTC, c'est avant tout être libre de travailler comme vous le souhaitez. Chez Stairling, nous gardons cette liberté tout en vous offrant la sécurité d'un contrat de travail.
Ce que vous gagnez concrètement avec Stairling
- Un vrai salaire mensuel garanti, calculé sur votre chiffre d'affaires
- 5 semaines de congés payés par an
- Une protection sociale complète (chômage, retraite, santé)
- La liberté de travailler sur toutes les plateformes VTC (Uber, Bolt, Heetch...)
Devenez chauffeur Stairling en quelques clics
Les congés payés, c'est un droit que tous les chauffeurs VTC devraient avoir. En devenant entrepreneur-salarié en CDI chez Stairling, vous gardez votre liberté tout en ayant une vraie sécurité : 5 semaines de congés, une protection sociale complète et accompagnement personnalisé.
Rejoindre Stairling, c'est simple : vous gardez vos plateformes habituelles et on s'occupe de transformer votre chiffre d'affaires en vrai salaire. En 48h, vous pouvez démarrer au sein de notre coopérative avec tous les avantages du salariat classique.