Ce qui va changer dans le secteur VTC
Les annonces s'accumulent, mais toutes ne sont pas toujours bien expliquées. Voici les 4 grandes réformes à venir entre 2025 et 2027, et ce qu'elles impliquent concrètement.
1. L'attestation de vigilance Urssaf, en vigueur dès maintenant
Depuis 2025, les entreprises qui font appel à des indépendants pour des contrats supérieurs à 5 000€ doivent obligatoirement demander une attestation de vigilance Urssaf. Ce document prouve que le prestataire est à jour de ses cotisations sociales.
Pourquoi c’est important ? Un chauffeur VTC indépendant qui n’est pas à jour risque de se voir désactivé ou d’avoir des complications avec ses donneurs d’ordre (loueurs, plateformes, clients pros…).
Chez Stairling : vous n’avez rien à faire. Nos attestations de vigilance sont disponibles à jour dans votre application. Vous êtes couvert.
2. La déclaration mensuelle des revenus, dès Janvier 2026
Les plateformes (Uber, Heetch, Bolt…) devront déclarer chaque mois à l’Urssaf le chiffre d’affaires réalisé par leurs chauffeurs.
Le risque pour les indépendants : toute erreur ou oubli de déclaration peut entraîner des pénalités ou un redressement fiscal.
Chez Stairling : vos revenus sont automatiquement déclarés comme ceux d’un salarié. Vous recevez chaque mois un bulletin de paie, et vos cotisations sont prélevées à la source. Vous êtes 100 % en règle.
3. La directive européenne sur les travailleurs de plateforme, fin 2026
La France doit transposer la directive européenne prévoyant une présomption de salariat pour les travailleurs de plateforme. L’objectif : mieux encadrer les relations entre les plateformes et les travailleurs.
Ce que ça signifie : les plateformes pourront être contraintes de requalifier leurs chauffeurs en salariés… mais sans leur offrir tous les avantages (flexibilité, autonomie, etc.).
Chez Stairling : vous avez déjà un CDI d’entrepreneur-salarié. Vous bénéficiez de la protection du salariat tout en gardant votre liberté. Aucun changement, aucune requalification à craindre.
4. Précompte obligatoire des cotisations, en 2027
À partir de 2027, les plateformes devront prélever les cotisations sociales avant de reverser les revenus aux chauffeurs indépendants. C’est la fin de la déclaration à posteriori.
Le risque : moins de visibilité sur vos revenus, erreurs de calcul, retard dans les paiements…
Chez Stairling : vos cotisations sont déjà précomptées et déclarées automatiquement. Vos revenus sont nets de charges. Rien ne changera pour vous.
Pourquoi Stairling vous protège déjà ?
Chez Stairling, nous avons anticipé toutes ces réformes. C’est tout l’intérêt de notre modèle coopératif en portage salarial : vous êtes salarié, avec les droits qui vont avec, sans perdre votre indépendance. Voici pourquoi notre modèle vous protège :
Un CDI sans créer d'entreprise : pas besoin de créer de micro-entreprise ou de SASU. Vous signez un contrat de travail avec la coopérative Stairling. Vous êtes salarié, vous touchez un salaire net tous les mois, et vous n’avez aucune paperasse à gérer.
Une protection sociale complète, en tant que salarié, vous bénéficiez :
- de la sécurité sociale,
- de congés payés,
- du chômage (ARE),
- de la retraite,
- d’une mutuelle,
- de la prévoyance.
💡 À noter : peu de chauffeurs indépendants ont réellement droit à l’assurance chômage. Chez Stairling, vous cotisez et pouvez en bénéficier.
Des cotisation déclarée automatiquement : vous n’avez pas à déclarer votre chiffre d’affaires, ni à vous soucier des échéances Urssaf. Nous nous occupons de tout. Votre rémunération est optimisée selon vos revenus, et vous pouvez le suivre en toute transparence depuis l’application.
Aucune plafond de chiffre d'affaires. En micro-entreprise, au-delà de 77 700 € de chiffre d’affaires, vous êtes contraint de changer de statut. Chez Stairling, vous pouvez travailler autant que vous voulez : pas de plafond.
Attestation URSSAF, vos clients sont aussi rassurés. Certaines entreprises ou clients pros (loueurs, sociétés de transport, plateformes) vous demanderont une attestation de vigilance Urssaf. En tant que salarié chez Stairling, cette attestation est toujours à jour et disponible dans votre appli.
Vos comptes restent actifs, et vos clients sont rassurés de collaborer avec un chauffeur en règle. En rejoignant Stairling, vous accédez aussi à des offres exclusives que nous avons négocié pour vous avec nos partenaires :
• des offres de location de véhicules (simple et LOA)
• des acomptes sur salaires journaliers
• un accompagnement juridique et administratif personnalisé
• des webinars mensuels pour vous présenter de nouveaux partenaires
• des partenariats avec les plateformes et une commission négociée
Ce qui ne changera pas pour vous
Même avec les nouvelles réformes, votre quotidien ne sera pas impacté. Voici ce qui reste inchangé :
Vos revenus, vous continuez à être payé toutes les semaines (ou tous les jours si vous le souhaitez), nets de charges. Pas de surprise, pas de calculs à faire.
Votre liberté, vous restez libre de :
- choisir vos plateformes (Uber, Bolt, Heetch, Free Now…),
- décider de vos horaires,
- fixer vos objectifs de revenus.
Chez Stairling, on ne vous impose rien. Vous êtes libre mais protégé.
... et votre tranquilité d'esprit : nous anticipons toutes les évolutions réglementaires. Vous êtes couverts en cas de contrôle Urssaf ou fiscal, et notre équipe est toujours là pour vous aider si besoin.
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Transformez votre activité de chauffeur VTC en emploi salarié stable, en candidatant via ce formulaire.
Stairling vous propose une nouvelle manière d’exercer votre métier : conservez votre liberté, gagnez la sécurité du salariat.
Notre coopérative vous permet de travailler avec les plateformes de votre choix (Uber, Heetch, Bolt, Freenow, Allocab…) tout en bénéficiant d’un CDI, de fiches de paie, d’une protection sociale complète, d’une mutuelle et de droits au chômage.
📲 Grâce à l'application Stairling, vous suivez facilement votre activité : revenus, heures de travail, frais professionnels, fiches de paie… tout est centralisé.
👉 Vous restez libre comme un indépendant, tout en étant salarié. Alors on démarre ensemble maintenant ?
