Une campagne 8m², visible dans toute l’Île-de-France
Pendant 7 jours, Stairling s’est affiché sur des panneaux 8 m², stratégiquement positionnés dans les zones les plus fréquentées par les VTC en région parisienne :
- Dans le 91 : Asnières, La Garenne, Massy ...
- Dans le 92 : Rueil, Nanterre, Chatillon, Issy, Vanves, Antony...
- Dans le 93 : Aubervilliers, Saint-Ouen, Saint-Denis, Rosny ...
- Dans le 94 : Créteil, Saint-Maur-des Fossés, Nogent, Saint-Mandé ...
- Dans le 77 : Melun, Carré-Senart ...
Ces emplacements ont été pensés pour toucher les chauffeurs entre deux courses, dans les artères et quartiers clés de la région parisienne.
Une campagne qui a marqué les esprits
Voir Stairling sur des panneaux 8 m², en plein cœur de la ville, ça ne passe pas inaperçu.
Pendant la campagne, plusieurs choses nous ont frappés :
- Des chauffeurs Stairling nous ont envoyé des photos spontanées en tombant sur l’affiche au volant,
- Un challenge interne est même né entre Stairmates : “Qui capturera la meilleure photo d’affiche ?”
- Sur les réseaux, plusieurs messages ont confirmé une chose : la marque ne passe plus inaperçue.
Quand une campagne déclenche ce genre de réflexes, ce n’est plus seulement de la visibilité.C’est le signe d’une marque qui grandit. D’un projet qui s’installe. D’une ambition qui devient tangible.
Une campagne pensée pour les chauffeurs
Notre ambition est claire : rendre visible un modèle de travail qui protège sans contraindre. Ce message parle aux chauffeurs VTC. Il résume une proposition simple :
travailler librement, tout en bénéficiant d’un cadre légal, stable et reconnu.
Les affiches ont été conçues pour parler vraiment à celles et ceux qui sillonnent les routes chaque jour : avec un design clair, des références familières, et une promesse directe.
Une opération qui s’inscrit dans une stratégie globale
Cette campagne d’affichage s’inscrit dans un élan plus global : faire connaître un modèle coopératif qui change la donne pour les chauffeurs VTC.
Au fil des derniers mois, Stairling a multiplié les initiatives de terrain et les prises de parole, avec un seul objectif : informer, sensibiliser et accompagner les chauffeurs dans leur évolution professionnelle.
Chaque action qu’elle soit visible en ligne, sur les salons ou dans la rue, contribue à faire grandir une communauté active, solidaire et engagée.
Ce que cette campagne représente pour nous
Voir Stairling en grand, dans la rue, ça nous a fait quelque chose ! Toute l'équipe a ressenti une vraie fierté de voir Stairling s'afficher en grand.
C’était une étape symbolique. Un moment fort pour toute l’équipe, et pour nos chauffeurs.
✔️ Une notoriété qui change d’échelle
✔️ Une présence terrain assumée
✔️ Une communauté qui se reconnaît et s’approprie la marque
Ce n’était pas un aboutissement, mais le début d’une nouvelle phase.
Et maintenant ?
On continue d’avancer, d’innover, et de faire connaître notre modèle.
Un modèle qui propose :
- Un CDI dans une coopérative légale et humaine,
- 80 % du chiffre d’affaires reversé,
- Pas d’administratif, on s’occupe de tout,
- Un vrai accompagnement au quotidien,
- Une application bien pensée.
Chez Stairling, nous ne faisons pas que proposer un cadre de travail. Nous participons aussi, à notre échelle, aux réflexions en cours sur l’avenir du métier de VTC.
Notre fondateur, Mimoun El Alami, ancien chauffeur lui-même, est régulièrement sollicité pour partager le point de vue terrain dans les échanges avec les acteurs du secteur, les plateformes et les institutions. Il s’engage pour faire entendre les réalités vécues par les chauffeurs, et contribuer à faire évoluer la réglementation dans un sens plus clair et plus protecteur.
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Et pour compléter votre lecture, nous vous proposons les articles suivants :
- Quel est le meilleur statut pour un chauffeur VTC ?
